清水河縣精準培訓為干部“蓄能充電”

2019年06月14日 15:32 | 來源:呼和浩特日報

    呼和浩特新聞網6月14日訊 據《呼和浩特日報》報道(通訊員 蒙軍)清水河縣立足干部培訓需求,從培訓內容、培訓對象和培訓方式等方面精準發力,做到“缺什么補什么”、“把脈問診對癥下藥”,全面提升干部能力素質,為脫貧攻堅提供智力保障、注入強大動力。

    強化組織培訓,確保設置科學。縣委組織部、縣扶貧辦負責扶貧干部教育培訓宏觀指導、統籌協調、督促檢查。同時加大財政對扶貧干部教育培訓和相關培訓平臺建設的支持力度,為干部培訓提供經費保障。堅持問題導向、實踐導向,緊扣脫貧攻堅中心任務和發展需要,突出重點內容,精準設計培訓專題和課程,提高培訓的針對性有效性。按照“短平快”的原則,加強統籌安排,因地制宜確定培訓規模、學制、對象、方式、師資等,實現應訓盡訓、精準培訓,避免多頭調訓、重復培訓、頻繁參訓。

    創新培訓方式,確保培訓實效。本著“干什么、學什么,缺什么、補什么”的原則,在摸清干部隊伍現狀,分析其能力、素質和需求的基礎上,科學設定培訓內容,合理設置教學課程。對黨政領導干部,側重在落實政策、明確責任等方面開展培訓;對各級業務骨干,注重從業務知識和技能等方面開展培訓;對駐村幫扶干部和村干部從培育帶富能力方面開展培訓;其他各級各類干部,開展扶貧新知識、新理論、新政策培訓。采用現場觀摩、案例教學、現場教學、體驗教學、互動答疑、交流研討等培訓方式,加強在脫貧攻堅一線、田間地頭、觀摩會現場等地進行實踐實戰培訓。選派289名脫貧攻堅一線的領導干部赴北京大學、浙江大學等高等院校和地區進行學習。舉辦各類脫貧攻堅主題培訓班12期(次),培訓脫貧攻堅干部3000余人次。

    強化培訓管理,確保學有所獲。建立扶貧干部教育培訓工作長效機制,把工作情況作為領導班子考核的重要內容,同時要求各單位根據脫貧攻堅需要,抓好貧困地區干部教育培訓、村“兩委”隊伍及后備隊伍教育培訓。將學習效果作為檢驗培訓工作實績的重要依據,要求學員認真做好學習筆記,組織學員進行培訓結業考試。培訓結束后,要求每位學員認真總結,積極撰寫學習心得體會。

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[編輯:王秉姣]
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